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新2:“僵尸”和特困企业处置率已超95%

时间:2019/10/18 19:41:44  作者:  来源:  浏览:28  评论:0
内容摘要:  10月17日下午,国务院新闻办公室举行新闻发布会。在发布会上,国务院国有资产监督管理委员会秘书长、新闻发言人彭华岗介绍了中央企业2019年前三季度经济运行情况。  彭华岗介绍,前三季度,中央企业累计实现营业收入22.1万亿元,同比增长5.3%,连续7个月保持在5%以上;累计实...
     10月17日下午,国务院新闻办公室举行新闻发布会。在发布会上,国务院国有资产监督管理委员会秘书长、新闻发言人彭华岗介绍了中央企业2019年前三季度经济运行情况。

  彭华岗介绍,前三季度,中央企业累计实现营业收入22.1万亿元,同比增长5.3%,连续7个月保持在5%以上;累计实现净利润10567亿元,同比增长7.4%,效益增速比1~8月加快0.5个百分点,呈向好趋势。

  同时,记者注意到,此次发布会还透露,“僵尸”和特困企业处置率已经超过95%,接近完成。

  僵尸企业处置接近完成

  去年11月,由国家发改委等多部门共同发布的《关于进一步做好“僵尸企业”及去产能企业债务处置工作的通知》曾明确提出,原则上应在2020年底前完成全部“僵尸企业”处置工作。

  当前,国企央企中“僵尸企业”处置进展如何?对此,彭华岗表示,当前处僵治困工作已接近完成。我们曾经制定过处置“僵尸企业”三年工作计划,当时梳理出约2000户“僵尸企业”和特困企业,计划用三年时间把它解决了。到目前为止,“僵尸”和特困企业处置率已经超过95%,接近完成。

  彭华岗进一步解释称,处置这些“僵尸企业”主要是采取各种综合性的措施,有的是通过司法程序破产、关停,有的是通过兼并重组,发挥一些优势企业的作用,还有一些是在改革过程中采取多种措施,通过混合所有制改革,引进各类战略投资者等方式,加强管理、重组整合,使这些企业实现脱困得到更好的发展。

  而对于这些企业的员工安置问题,彭华岗表示,我们高度重视“僵尸企业”处置以后的职工安置。从安置方法看,一是按照劳动合同法,职工转岗以后给予必要的补偿。二是采取提前退休的方式。三是企业对职工进一步加强培训,让他转到其他企业和其他岗位,在集团内部消化。

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